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作为做矿山装备创业的那几年,我最直观的感受是:矿井运输要么“卡”在安全上,要么“堵”在效率上,传统柴油机车和老式电机车,很难同时兼顾。很多矿上明明已经上了防爆牵引车,但用着不顺手,效率也没明显提高,根本原因往往不是车不好,而是“车、路线、制度、数据”没形成闭环。防爆牵引车的真正价值有三点:第一,它把瓦斯、煤尘爆炸风险降到最低,尤其在高瓦斯矿井里,相当于给运输系统加了一层“保险柜”;第二,牵引能力更强、控制更精细,在相同时间内可以完成更多趟次和吨位;第三,它天然适配后续的数字化、无人化改造,比如加装定位、监测、远程控制。这些优势如果只是停留在说明书里,落地就会“打折”。我的经验是,决策时不要只盯采购价格,而要看“单吨运输全周期成本”,包括停机、事故、检修、培训等综合账,把防爆牵引车当成一个“运输系统改造项目”的起点,而不是纯粹买几台车“贴牌”上岗。
很多矿是先批预算买车,再想怎么用,结果不是吨位过剩就是路线不匹配,造成浪费。我的做法是先用一周时间,拿纸和表格把现有运输链详细拆开:包括各巷道坡度、弯道半径、当前趟次、平均装载量、等待时间、事故和故障占用时间等,找出真正的瓶颈点。常见瓶颈有三类:巷道断面小、坡度大造成牵引力不足;装车和卸车环节慢导致车辆排队;调度混乱导致有车不能及时“接料”。锁定主要瓶颈后再选购防爆牵引车,比如是优先选大牵引力、长编组,还是选更灵活、转弯半径小的型号。只有把设备参数直接对齐瓶颈,才能让车一上来就跑在“最佳工况”,而不是为了安全花了钱、效率却没起来。这一步看似“磨叽”,但往往决定了后面三年的成本和事故率。
矿用防爆牵引车都有防爆证,这只是底线。真正决定事故率的是日常执行细节:电缆、接线盒是否防爆等级一致,充电区域是否严格划分危险与安全区域,牵引车在瓦斯超限区域的停驶策略是否真的执行。我在一个高瓦斯矿井做改造时,强制推行了三项小改动:第一,防爆牵引车与监测系统联动,一旦巷道瓦斯超限,系统自动下达减速或停车指令,而不是依赖司机“看界面”;第二,充电区不与检修区混用,所有充电设备、防爆插座统一编号和巡检标准;第三,司机交接班必须对车体防爆壳体、连接件做目测检查并拍照留存。这三件事没花多少钱,但一年下来,临时停产和隐患整改次数减少了近一半。我的经验是,防爆管理要具体到“动作清单”和“谁负责、怎么留痕”,否则再好的设备也可能被违规操作拖垮。
防爆牵引车的牵引力更大、控制更细,就不要再沿用“随缘装车、随缘发车”的老习惯。我在项目里常用一套做法:先定义两到三种标准编组,比如4车、6车、8车,分别对应不同产量班次和巷道条件;然后给每一条主运输线设定一个“节拍”,比如每25分钟一趟,一班至少运行X趟。调度员的职责从“找车”变成“守节拍”,所有装车点、卸车点围绕节拍优化作业,比如提前3分钟通知待装,提前5分钟清空卸车点。节拍的好处是避免了“扎堆”和“空窗”,让牵引车的有效运行时间最大化。刚推行的时候一线通常会觉得“有点死板”,但只要运用两三周,把真实运行数据回算给大家看,很容易接受。关键是把节拍写进制度,把“迟发、早停”的情况与绩效挂钩,而不是“喊口号”。防爆牵引车性能稳定,恰好适合这种精细化调度。

很多矿忽视了司机的价值,把他们当作纯粹的操作工,只安排简单的安全培训和规章学习。我的做法是把司机当作“设备合伙人”:第一,培训内容从“能开会停”升级为“懂原理、懂报警”,比如知道防爆壳体为什么不能随便打开,过载保护的触发逻辑是什么;第二,每台防爆牵引车由固定司机负责“包机制”,日常点检、故障记录、异常反馈都归他,这样司机有动力把车当成自己的资产维护;第三,对接调度中心,让司机对节拍执行情况有可视化反馈,而不是被动接指令。实践中能看到一个明显变化:司机开始主动汇报“哪一段巷道坡度变化导致耗电高”“某班装车点总是拖节拍”,这些信息对我们优化运输系统极其有价值。安全层面,司机对防爆细节理解更深,自然会少做“侥幸动作”。说得直白点,愿意动脑的司机,是你矿上运输效率的“隐藏股东”。
很多矿听到“智能矿山”就容易心动,一下子上大平台、全场景接入,钱花了不少,结果日常调度和检修还是靠电话和微信群。在防爆牵引车改造阶段,我更推“小数据闭环”:先从最简单的两三个指标入手,比如每班有效趟次、平均装载率、单位吨公里能耗,然后用一套轻量工具做可视化和对比分析,不急着搞复杂的算法。我们在一个项目里,只用拉取了牵引车控制器导出的运行日志,再配合人工录入装载吨位,就做出了一个简单的“班次效率排行榜”,班组之间的差距一目了然。后面才逐步增加定位、瓦斯联动等数据,最后再考虑接入大平台。这种渐进式方式有两个好处:一是减少系统“空转”的浪费,二是边用边调,能把防爆牵引车的能力吃透,而不是被平台牵着走。记住,先把小数据用起来,再谈大数据,否则容易变成“好看不好用”。
如果现在让我在一个矿井从零做防爆牵引车改造,我会先做一张“运输诊断表”,把巷道参数、现有车辆、班次产量、事故和故障情况都记录下来,重点标出:坡度大于10‰的区段、弯道半径小于25米的区段、长距离上坡路段和关键交汇点。然后根据诊断结果选型防爆牵引车,明确牵引力、最小转弯半径、电池容量、制动方式等关键参数。车到矿后不要急着大范围铺开,先选一条典型线路和一个班组做“一个月试运行”,在这一个月里把节拍、编组、司机培训、防爆联动等全部跑一遍,并记录全部数据和异常情况。试运行结束后,组织司机、调度、机电、安监开一个复盘会,把经验固化成制度和操作规程,再推广到其他线路。这样虽然前期看起来略慢,但后面复制非常快,而且避免了“边出事故边调整”的高成本试错。
在工具层面,我更推荐从简单的表格和轻量看板做起,而不是一上来就上昂贵平台。最常用的组合是:用电子表格软件(比如常见的办公表格工具)建立一个“运输节拍表”,列明每条线路的计划发车时间、标准编组、目标吨位,并开放给调度员和班组长日更;同时,在调度室用一块大屏或者普通电视加电脑,跑一个简单的看板页面(可以用现成的在线看板工具或自建网页),实时显示当班实际趟次、平均装车率、延误情况。防爆牵引车如果带有数据导出功能,可以每天下班后导出运行日志,半自动导入节拍表做比对,这部分可以让信息员或技术员一点点优化流程。等大家用顺了、数据流转稳定,再考虑接入矿上的综合调度平台。我的经验是,只要这套“节拍看板”坚持用三个月,不用额外增加车辆,单吨运输能耗和误班率都会有明显改善,司机和调度也更愿意配合制度,因为他们能看到自己努力带来的差距和结果。
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